Управлению Федеральной службы судебных приставов по Калининградской области требуются сотрудники.

Вакансии

Управлению Федеральной службы судебных приставов по Калининградской области требуются сотрудники.

Вакансии

Аналитическая справка о результатах деятельности отдела государственной службы и кадров Управления ФССП по Калининградской области за 1 полугодие 2011 года

Аналитическая справка о результатах деятельности  отдела государственной службы и кадров Управления ФССП  по Калининградской области за 1 полугодие  2011 года

  

Работа с кадрами в Управлении строится на основе федеральных законов: №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», №118-ФЗ «О судебных приставах», Трудового законодательства, Положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов,  планов работы Управления и отдела государственной службы и кадров, Положения об отделе государственной службы и кадров.

         Действующее штатное расписание с предельной штатной численностью 799 единиц утверждено приказом директора ФССП России от 15.03.2011 № 88.

       На основании утвержденной директором ФССП России организационно – штатной структуры и штатного расписания Управление возглавляет руководитель, который имеет трех заместителей и одного помощника. В Управлении сформировано 14 отделов в аппарате, 22 территориальных отдела судебных приставов, Межрайонный отдел судебных приставов по ОУПДС, специализированный отдел оперативного дежурства, отдел по особым исполнительным производствам.

        По состоянию на 30.06.2011 кадровая ситуация в Управлении характеризуется следующими показателями: аппарат Управления – 107 единиц, что на 6 государственных служащих больше по сравнению АППГ, в том числе: руководитель Управления – 1 единица, его заместители – 3 единицы, помощник руководителя – 1 единица, начальник отдела - 14 единиц, заместитель начальника отдела – 10 единиц, что на 2 единицы больше по сравнению с АППГ, главный специалист – эксперт - 26 единиц, ведущий специалист – эксперт – 25 единиц (АППГ – 23), специалист – эксперт - 8 единиц (АППГ – 6), старший специалист 1 разряда - 16  единиц                        ( АППГ- 14), старший специалист 2 разряда – 3 единицы (АППГ – 5).

         Количественный состав территориальных отделов судебных приставов Управления по штатному расписанию составляет 613 единиц гражданских служащих, что на 6 единиц меньше по сравнению с 2010, в том числе: начальник отдела – старший судебный пристав -  25 государственных служащих, заместитель начальника отдела –  заместитель старшего судебного пристава - 27 государственных служащих, главный специалист – эксперт (старший дознаватель) – 10 государственных служащих, судебный пристав – исполнитель - 257  государственных служащих, судебный пристав по ОУПДС - 190 государственных служащих,  ведущий специалист – эксперт – 18 государственных служащих,  старший специалист 2 разряда  – 50 государственных служащих, старшие специалисты 3 разряда – 23 государственных служащих, старшие инспектора – делопроизводители -  13 (АППГ – 19).

          Укомплектованность по состоянию на 30.06.2011 составляет  98,5   %  или    709  чел., некомплектность составляет  11 ед. (1,5 %).

        Качественный и количественный состав гражданских служащих характеризуется следующими показателями:

         по полу:

- мужчин - 255  чел. (36 %), из них   33  чел. (13%) в аппарате Управления;

- женщин - 454 чел. (64%), из них 70 чел. (15,5%) в аппарате Управления.

         по возрасту:

- до 30 лет -  234 чел. (33%),

- от 30 до 39 лет – 187 чел. (26,4%),

- от 40 до 49 лет - 160 чел. (22,5%),

- от 50 до 59 лет  - 125  чел. (17,6%);

- от 60 до 65 лет  - 3 чел. (0,4%).

         по образованию:

- высшее юридическое образование имеют 244  (АППГ-249) чел. (34,4%),  из них   53 чел. (21,7 %) в аппарате Управления;

- высшее иное образование - 173 чел. (24,4%)  (АППГ- 153), из них 31  чел. (17,9 %) в аппарате Управления;

- среднее юридическое образование –64 чел. (9%).

- иное среднее профессиональное – 145 чел или 20,4 %.

       В Управлении сохраняется положительная тенденция по укомплектованию должностей начальников отделов - старших судебных приставов и заместителей начальников отделов – заместителей старших судебных приставов работниками, имеющими высшее юридическое образование.

           по стажу работы в юридических органах:

- от 1 года до 5 лет работают  313 чел. (44,1 %), из них  24   чел. (3,4 %) в аппарате Управления;

- от 5 до 10 лет работают 180 чел. (25,4 %), из них 35 чел. (5 %) в аппарате Управления;

- от 10 до 15 лет -  102   чел. (14,4  %), из них  32  чел. (4,5  %) в аппарате;

- свыше 15 лет  -   114  чел. (16,1 %),  из них  12  чел. (1,7 %) в аппарате.

         Движение кадрового состава характеризуется следующими показателями: за 6 месяцев 2011 года уволено 61 (по сравнению с АППГ – 46)  государственных служащих, принято - 50, текучесть кадров составила 8,6% (по сравнению с АППГ – 6,3 %). Анализ причин текучести кадрового состава показал, что основными причинами увольнений являются: низкий уровень оплаты труда  и причины личного характера.

  Управлением систематически проводятся мероприятия, направленные на стабилизацию состава кадров, а также укомплектование всех категорий должностей государственной гражданской службы (объявляются конкурсы на замещение вакантных должностей и для зачисления в кадровый резерв).

Так, в 1 полугодии 2011 г. проведено 7 заседаний конкурсной комиссии, на которых было рассмотрено 421 кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв. По результатам конкурса  были назначены на вакантные должности 48 человек.

         За 1 полугодие 2011 года служебная дисциплина в Управлении характеризуется следующими показателями:

- за невыполнение норм действующего законодательства, нарушение служебной дисциплины привлечено к дисциплинарной ответственности 79 (по сравнению с АППГ – 143) гражданских служащих, из них: объявлено выговоров – 21 (в 2010 г. – 48), объявлено замечаний – 47 (в 2010 г. – 93),  предупреждение о неполном должностном соответствии – 10 (в 2010 г. – 2), увольнение с государственной гражданской службы, как вид дисциплинарного взыскания – 1 (АППГ не применялся). Прослеживается тенденция увеличения  применения различных видов дисциплинарного взыскания к начальникам отделов – старшим судебным приставам. Так, в 2011 г. начальники отделов – старшие судебные, заместители начальников отделов – заместители старших судебных приставов приставы к дисциплинарной ответственности привлекались 18 раз,  за АППГ – 15 раз. За истекший период 1 государственный гражданский служащий привлекался к уголовной ответственности.

Анализ дисциплинарной практики показывает, что основаниями наложения дисциплинарных взысканий на государственных гражданских служащих Управления является нарушение требований Федеральных законов «Об исполнительном производстве», «О судебных приставах» либо  должностного регламента.

          В 1 полугодии 2011 года состоялось 6 заседаний аттестационных комиссий, на которых  проведена аттестация 61 государственных служащих. По результатам аттестации приняты решения: в отношении 52 государственных служащих - соответствуют замещаемой должности государственной гражданской службы, в отношении 5 государственных служащих направить на профессиональную переподготовку или повышение квалификации, рекомендуются на вышестоящую должность – 4.

За 6 месяцев 2011 года 99 государственным гражданским служащим были присвоены классные чины государственной гражданской службы. По состоянию на 30.06.2011 классные чины государственной гражданской службы имеют 609 человек, что составляет 85,9% от фактической численности Управления (709). По категориям должностей можно проследить в приведенной ниже таблице.

 

 

Имеют классный чин

всего

руководители

помощники

специалисты

обеспечивающие специалисты

служащие

1

2

3

4

5

6

609

61

0

481

67

0

Имеют классный чин государственной гражданской службы

действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса

0

0

0

0

0

0

действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса

0

0

0

0

0

0

действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса

0

0

0

0

0

0

государственный советник Российской Федерации 1 класса

1

1

0

0

0

0

государственный советник Российской Федерации 2 класса

10

4

0

6

0

0

государственный советник Российской Федерации 3 класса

18

1

0

15

2

0

советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса

2

2

0

0

0

0

советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса

3

2

0

1

0

0

советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса

6

4

0

2

0

0

референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса

221

3

0

206

12

0

референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса

52

0

0

47

5

0

референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса

845

0

0

43

41

0

секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса

0

0

0

0

0

0

секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса

0

0

0

0

0

0

секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса

0

0

0

0

0

0

Имеют классный чин юстиции

действительный государственный советник юстиции Российской Федерации 1 класса

0

0

0

0

0

0

действительный государственный советник юстиции Российской Федерации 2 класса

0

0

0

0

0

0

действительный государственный советник юстиции Российской Федерации 3 класса

0

0

0

0

0

0

государственный советник юстиции Российской Федерации 1 класса

7

7

0

0

0

0

государственный советник юстиции Российской Федерации 2 класса

7

4

0

3

0

0

государственный советник юстиции Российской Федерации 3 класса

14

6

0

8

0

0

советник юстиции 1 класса

1

1

0

0

0

0

советник юстиции 2 класса

7

7

0

0

0

0

советник юстиции 3 класса

19

15

0

4

0

0

юрист 1 класса

99

4

0

94

1

0

юрист 2 класса

27

0

0

27

0

0

юрист 3 класса

31

0

0

25

6

0

               

Для государственных гражданских служащих законодатель предлагает такие виды обучения, как профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего.

Так, за 6 месяцев 2011 года численность работников Управления, прошедших курсы профессиональных подготовки – 7 человек. Из них: категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей – 7.

В 2011 году награждены ведомственными наградами Минюста России 5 государственных гражданских служащих: объявлением благодарности с выплатой единовременного поощрения - 5. Ведомственными наградами ФССП России награждены 97 государственных гражданских служащих: медалью «Ветеран Федеральной службы судебных приставов» - 10, медалью «За службу» 1 степени - 17, медалью «За службу», медалью «За службу» 2 степени – 39, медалью                        «За службу» 3 степени – 26, почетной грамотой ФССП России – 3.

За 6 месяцев 2011 года в суды Калининградской области иски по линии кадрового обеспечения к Управлению не предъявлялись.

За 6 месяцев 2011 года в адрес Управления поступило 1 представление следственного отдела по Центральному району г. Калининграда о принятии мер по устранению обстоятельств, способствовавших совершению преступления. Данное представление было рассмотрено на оперативном совещании, а также с целью исключения фактов, изложенных в данном представлении, последнее было направлено в территориальные ОСП для проведения начальниками отделов – старшими судебными приставами разъяснительной работы с сотрудниками своих отделов.

Время создания документа: 08 августа 2011 21:33

Версия для печати